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非常面对面 真诚心与心

——“面对面”昆山站、衡阳站圆满收官
2013-05-27 15:14:00

    五月初夏,芳草未歇,“非常面对面”衡阳站和昆山站陆续开展,先后共130多名项目一线员工,与公司董事、常务副总经理欧阳昊,副总经理张国超等领导展开了“面对面”交流。领导们时而与员工激情互动、打成一片,时而与员工真诚畅谈,恳切对答。

    “面对面”衡阳日记

    5月13日,“非常面对面”文化主题活动走进衡阳。公司副总经理张国超带队,与来自岳阳项目、衡阳项目还有中航建筑的近60员工展开了“面对面”互动交流。当天活动上午以攀登衡山为主题,下午则为 “面对面”座谈,员工们畅所欲言,纷纷说出了自己对于公司的想法和建议,领导们认真地对员工的意见和建议一一进行了解答和回应。

    “面对面”昆山日记

    5月21日,初夏的阳澄湖用她灿烂的波光和旖旎的风姿迎接着中航地产的员工们。公司董事、常务副总经理欧阳昊,副总经理张国超等领导参加了本次活动,他们带领着昆山及上海项目各级员工共70人,来到了位于昆山巴城的阳澄湖拓展基地。
    昆山站活动拓展部分包括“断桥”、“雷区取水”、“动力绳圈”等;而面对面环节,领导们分组带队和大家展开交流,对大家抛出的项目建设、员工成长、制度执行等各方面问题一一回应。交流过程轻松愉快,现场不时回响起爽朗的笑声。
    作为中航地产2013年度的核心企业文化活动,“非常面对面”活动旨在为领导和员工相互理解、相互沟通,项目团队之间互动交流提供更加氛围轻松的开放平台,让一线员工们和公司能彼此之间增进沟通、加强了解。衡阳站和昆山站活动过程中,这种面对面的沟通方式得到了大家的一致认可。同事们纷纷表示,希望这样的活动可以继续开展,让所有人更快、更好地融入中航大家庭里来。
 

活动随笔

    活动中,我们没有昆山、上海、深圳之分,没有领导、下属之别,大家都是一个团队,我们团结一致在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,我们共同协作,为了一个个任务努力,深刻感受到作为团队一员所要承担的责任。
——昆山项目  王心怡

    希望公司多举办这样面对面的活动,让我们能有更多的机会同领导交流,沟通;我认为作为一个员工,除了获得公司给予的物质关怀,更需要公司给予精神鼓励,这会让我们在今后的工作中充满动力。
——昆山项目  李晴

    我和衡阳项目部的几个同事分在了第一组,各自的言谈中让我对公司的文化有了更深的了解,也在活动中有了更多的体会。
——岳阳项目  冯云

    我们把平时心中的疑虑和不敢说的问题都提了出来,领导们都详细回答,使我们能更放松地面对领导,真正与领导做了一次零距离心与心的沟通。
——衡阳项目  黄文涵

    面对面过程中,上级领导和我们这些员工融入到一起,同事们积极发言,将自己内心的困惑和工作的问题都一并说出来,公司领导很耐心地一一解答。让我不像以前那样畏惧领导,感觉其实领导们也有可爱的一面。
——中航建筑  唐坤