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面对面,是一种态度

——2013年度文化主题活动面面观
2013-03-26 22:58:00

    3月21日、22日,2013年度“非常面对面”文化主题活动在深拉开帷幕,为期两天的“拓展+座谈”活动,以面对面的形式,架起了员工与领导间的双向无障碍沟通的桥梁。活动期间,公司总部、各事业部总部及龙华项目部共计300多人参加,其中总经理石正林、副总经理张国超等公司领导全程参与,真诚倾听,并现场答疑解惑。 

 

你在想些什么
    电影《天下无贼》中,葛优扮演的黎叔曾经很头疼:队伍大了,不好带了。其实这也是任何一个团队或者组织壮大后,必经的阶段。
    近几年来,公司在“快速发展”的战略主题下,迅速拓展,快速布局,初步形成规模化发展态势。随着项目的增多,人员增加,公司也构建起“总部—事业部/城市公司—项目”三级管控的格局,高管与基层员工间的沟通成本与时空距离也随之发生了变化。
    面对公司的发展与未来,每一个中航地产人都置身其中,并与职业发展甚至家庭生活都息息相关。公司未来如何发展?员工如何参与?换而言之,“你在想些什么”已经成为公司急需合力突破的命题,因为这不仅是员工与员工、员工与领导间的沟通,更是对公司未来发展的共同期待。
    2013年,“非常面对面”年度主题文化活动的初衷即源于此。我们希望在2011年“使命必达”文化宣贯、2012年“成长在中航”成长感悟的基础,打破单向的沟通,在领导与员工之间搭建一个双向沟通的平台,在倾听中相互理解,在交流中一起进步。
 
 
我们一起来
    2013年,是公司实现跨越式成长的关键一年。要真正落实“快速高效”、“客户满意”、“专业执行”,就必须全员参与,一起行动。其实,这也是“非常面对面”年度主题文化活动的最终目的。
    根据《2013年度“非常面对面”企业文化主题活动》方案规划,未来几个月,我们将邀请公司总部领导带队,深入厦门、上海、岳阳、惠东、南昌、赣州、成都、新疆、北京等项目进行主题拓展,同时开展“面对面”主题座谈。
    届时,将由总部活动小组牵头,总部领导参加,事业部/城市公司及项目综合部配合,与一线员工共同参与拓展活动,体验团队魅力;同时,拓展活动结束后,项目员工与总部领导进行面对面交流,大家可就公司发展、企业文化、员工发展等各个方面畅所欲言,坦诚沟通,一起构建“思想同心、战略同向、行动同步”的企业文化。